平成19年7月1日から「パート労働者の能力・職務に応じた処遇制度の導入」「正社員への転換制度の導入」「教育訓練制度の導入」と言う制度を設けて以来、2年以内に対象者が出た場合は、所定の審査を経て「パートタイマー均衡待遇制度推進助成金」が支給される場合があります。
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